Управляющий совет

Управляющий совет муниципального  общеобразовательного учреждения муниципального образования Павловский район средней общеобразовательной школы № 8 имени П.Н.Стратиенко  является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом Школы решение наиболее важных вопросов функционирования и развития, относящихся к компетенции общеобразовательного учреждения

Основные задачи и функции

Цели органа управления

1.  обеспечение максимальной эффективности образовательной деятельности школы;
2. защита прав и законных интересов участников образовательного процесса;
3. обеспечение эффективного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью школы;
4. обеспечение полноты, достоверности и объективности публичной информации о школе;
5. содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса

Принципы управляющего совета

1. принятие решений на основе достоверной информации о деятельности школы;

2. контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса;

3. принятие Управляющим советом максимально объективных решений в интересах школы; - разумность и добросовестность членов Управляющего совета.

Содержание работы органа управления

1. Согласовывает (по представлению директора общеобразовательной организации): Положение об оплате труда работников общеобразовательной организации; -Программу развития общеобразовательной организации, включая стратегию развития образовательных программ и технологий; локальные нормативные акты общеобразовательной организации; формат школьной формы обучающихся; выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации
2. Вносит директору общеобразовательной организации предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования общеобразовательной организации (в пределах выделяемых средств); создания в общеобразовательной организации необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся; развития воспитательной работы в общеобразовательной организации.
3. Участвует в принятии решения о создании в общеобразовательной организации общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчёт об их деятельности.
4. При необходимости создаёт временные или постоянные комиссии, комитеты, советы по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия.
5. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях. Участвует в подготовке и согласовывает публичный (ежегодный) доклад Школы, который подписывается совместно председателем управляющего совета и директором Школы.
6. Принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни общеобразовательной организации, не отнесённым к компетенции директора общеобразовательной организации и общего собрания работников общеобразовательной организации.
7. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения.
8. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы.
9. Ходатайствует, при наличии оснований, перед учредителем о награждении, премировании, и других поощрениях работников школы, родителей, учащихся.
10. Управляющий совет несет ответственность перед Учредителем за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. Директор учреждения вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Управляющего совета в установленные сроки.
11. Решения управляющего совета общеобразовательной организации, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными к выполнению. На заседаниях управляющего совета общеобразовательной организации ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарём управляющего совета общеобразовательной организации и хранятся в общеобразовательной организации.
12. Управляющий совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем общеобразовательного учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
13. По вопросам, для которых Уставом общеобразовательного учреждения Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер